三十路リゾートバイト!

30代からでもリゾバは出来ます!

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30代のための【リゾバ派遣会社選び方講座】

リゾバ派遣会社選び方講座

リゾートバイトをする時に頼りになる派遣会社。リゾート施設を専門にしているところだけでも意外にその数が多く、どこを選べば良いのか分からないという方も多いと思います。

ここでは、リゾバの仕事探しには必須の知識である「派遣会社の選び方」についてお話しましょう!

基本的には大手の派遣会社を選べばOK

大手の派遣会社を選べ

まず前提として言えるのは、「大手を選べば8割方はOK」ということです。リゾートバイト業界で大手の派遣会社と言えば、アプリヒューマニックの2強ですね。

では、どうして大手の派遣会社がおすすめなのかを以下で説明していきます。

(※小さな派遣会社が必ずしも悪いわけではなく、あくまで大手が優れている傾向があるという話です。)

規模があってこその質の高さ

派遣会社がリゾバ応募者から相手にしてもらい、ビジネスを成立させるためには、ある程度の数の求人を揃える必要があります。リゾート専門の派遣会社なら最低でも200件は欲しいところですね。

そこで、各社とも出来るだけ多くのリゾート施設にアプローチをして、人材派遣の契約を結ぼうとします。

しかし、少ない社員数で背伸びをし、多くのリゾート施設と提携した場合には、効果的な聞き取りが出来ず、その施設にはどのような特長があって、どんな人材が欲しいのか、といった部分が把握しきれません。

その結果、リゾートバイト応募者からすると、派遣先について知りたい情報が無かったり、曖昧だったりするわけです。必然的に、派遣後のミスマッチやトラブルは多くなると考えられます。

つまり、派遣会社にとっては求人数が必要なものの、それをケアするための規模が無ければ、サービスの質は保てないということなんですね。

派遣業界においては、小さい会社だからこそきめ細かい仕事が出来るとは限らないわけです。

経営面での余裕が満足度につながる

また大手の派遣会社の場合、その経営面での余裕もメリットになります。

会社の規模が大きいため、財務状態にもゆとりがあることが多く、スタッフの派遣を無理に急ぐ必要がありません。スタッフ一人一人の希望・適性にマッチした仕事を探した上で、その時のベストな提案ができるわけです。

反対に経営面に余裕が無いと、短期的な利益のために「とにかく派遣実績をあげる」ことを重視して、スタッフの希望にそれほど合致しない案件でもひとまず派遣してしまうというケースが起こりえます。

まずは大手派遣会社を利用することで、あなたの希望が通りやすくなり、リゾバ探しの満足度がより高くなると言えますね。

なおこれは、大手派遣会社だと仕事が見つかるまでに時間が掛かるということではありません。即出発を希望される場合には、その時点での最善の提案をしてくれるはずですのでご安心ください。

面談があることのメリットが大きい

直接顔を合わせての面談を行う点も、大手派遣会社のメリットです。

リゾートバイトの派遣会社のうち、全国各地に支店がある会社は多くなく、応募スタッフと直接の面談を行っている会社となると大手に限られてしまいます。(中小派遣会社では基本的に電話面接です。)

この直接の面談があるか無いかが、リゾートバイトの仕事探しでは大きな意味を持つことになります。

リゾートバイトは特殊なバイトであるため、多くの人にとってはその全容がイメージしにくいはずです。そこで、リアルタイムで視覚を使ったやり取りを行う面談が活きてくるんですね。

仕事に関するあなたの希望を伝える際に、担当者(コーディネーター)と対面し、時間をかけて色々な角度から会話をすれば、あなたの意図は細かく伝わりますし、それまで見えてこなかったニーズが発見されることもあるでしょう。

また、写真や地図等の視聴を使って、視覚的に情報をインプットしながら、説明を聞き、質問をすることで、実際のリゾートバイトがイメージしやすくなると思います。

面談では、支店や面接会場へ足を運ぶのを面倒に感じる方もいらっしゃるでしょうが、トータルで考えれば確実にプラスですので、その機会を活用していただきたいと思います。

アラサーが派遣会社を選ぶ時の3大ポイント

3大ポイント

リゾートバイトに関して言えばまず大手派遣会社なのですが、それだけではザックリし過ぎているので、さらに「30代が派遣会社を選ぶ時はココを重視した方が良い」という3大ポイントを解説します。

それは以下の3点。

  1. 担当コーディネーター(担当者)の質
  2. 求人件数の多さ
  3. 強みがあるか?

では一つずつ見ていきましょう。

①担当コーディネーター(担当者)の質

リゾートバイトの成否を分ける要因はたくさんありますが、その中でもウェイトが大きいのは担当コーディネーター(担当者)の質です。

それまでの経歴や立場、不安もあって、リゾートバイトへ向かうまでのハードルが高いアラサー世代にとっては、リゾート施設とのパイプになるコーディネーターは本当に頼りになる存在。

それだけに、出来るだけしっかりした人に担当してもらいたいところですよね。

そして、このコーディネーターの質は主に、「仕事の提案力」「トラブルへの対応力」の二つで決まります。

仕事の提案力

これは「あなたの希望や適性を見極めて、最適な仕事先の提案が出来るか?」という能力の事ですね。

仕事の提案はあくまでスタッフ主体のものであるべきで、派遣会社側の事情や提携先とのしがらみに引っ張られるようではいけません。

良いコーディネーターは、「あなたがやりたい仕事・活きる仕事は何なのか?」というテーマに向き合い、ベストな提案をしてくれます。決して特定の案件をゴリ押しするようなことはしません。

ただ求人市場は常に動いているので、いつでもあなたの希望通りの仕事があるとは限りません。

そんな時も優れた担当者ならば、出来るだけあなたの希望に沿う代替案を用意して、「あなたのスキルがこの仕事のこういう部分で活かせる」、「あなたのこんな特性から考えてこの仕事で成長が見込める」といったことを丁寧に説明してくれるはずです。

リゾバスタッフがポジティブな気持ちでリゾートへ出発できるような提案をしてくれるのが、「提案力」のあるコーディネーターだと言えます。

トラブルへの対応力

どんな職場でも大なり小なり問題はあるもので、リゾートバイトでもたまにトラブルが表面化します。

そんな時も、担当者が優れた対応をすることで、余計な波風を立てずに事態を解決に導くことが出来るのです。

ただ、本当に質の良いコーディネーターは、実際の対応もさることながら、トラブルを未然のうちに防ぐことにも長けています。

まず、リゾバスタッフが現地に出発する前の段階で充分な情報を与えておけば、トラブルの多くは起こらないのです。

説明しにくいことを曖昧にはぐらかしたり、もしくは派遣先の事情そのものを把握していなかったりすると、それがトラブルの素になってしまうわけですね。

また、スタッフの派遣後も何かストレスが無いかなど、常日頃から気にかけて、連絡を入れる等しておけば、各スタッフの不満が大きくなる前に問題を解決できることもあるでしょう。

こういった気の利いた対応が出来るのが、「対応力」のあるコーディネーターです。

コーディネーターの質が良い派遣会社は?

派遣会社の良し悪しを決めると言っても良い、担当コーディネーターの質ですが、この点で最も優れていると言われるのが【アプリ】です。

全国7支店で可能な限り担当コーディネーターが応募者と面談を行い、その要望を汲み取ることを大切にしています。

また社内教育がしっかりされているようで、コーディネーター陣の丁寧なケアが浸透しており、実際のリゾバスタッフからも概ね高い評価を得ています。親しみやすい人が多いのも好感が持てますね。

詳細はアプリ(はたらくどっとこむ)の評判は?のページをご覧ください。

②求人件数の多さ

担当者の質と並んで重要なのが求人件数の多さです。

派遣会社の抱える求人が多ければ多いほど、仕事の実質的な選択肢は増えますし、それだけあなたの理想に近い求人が見つかる可能性は高くなります。

WEBを見るとリゾートバイトの求人がたくさんあるように思えますが、一般のアルバイト情報と違って日本中の案件を集めていますし、季節による波もあるため、あなた個人の希望(勤務地・職種など)に合う求人は意外に少ないのです。

このため、単純に求人数が多いことが大きなメリットになるんですね。

30代であれば、年齢が採用のマイナスになるケースはほとんどありませんが、それでも持ち駒を出来るだけ多く確保しておくことで、心の安定につながるでしょう。

求人件数が多い派遣会社は?

上の方でも触れましたが、リゾートバイトの派遣会社はひとまず求人案件を増やそうと努力します。

しかし、各社がどうやっても敵わないくらいの求人件数を誇っているのが、リゾバ派遣の最大手【ヒューマニック】です。その数は常時1,000件以上。

業界の老舗でもあり、通算の派遣実績も群を抜いているので、各地域・職種に関する情報やノウハウも豊富です。

詳細はヒューマニック(リゾバ.com)の評判は?のページをご覧ください。

③強みがあるか?

派遣会社を選ぶ際には、その会社が得意としているところ、つまり強みがあるか?という点にも注目してみましょう。

この視点は特に、大手ではない中小規模の派遣会社を見る時に大事です。

リゾートバイトの派遣に関しては大手が圧倒的優位に立っているんですが、そこに対抗するべく、オリジナリティーを出して勝負をしている派遣会社もあるんですね。

そしてそれが、大手にはなかなか取りづらい戦略だったりするわけです。

30代になると、ライフスタイル的には個室寮がいいとか、どうしても前職と比較してしまうのでなるべく高時給希望、といったようなこだわりも増えてくるでしょう。

そんなこだわりに応えられる強みを持った派遣会社であれば、中小規模のところでも選ぶ価値は十分にあると言えます。

独自の強みがある派遣会社は?

強みを持つ派遣会社の例としてはアルファリゾートがあります。特に女性を意識した戦略で、アプリ・ヒューマニックの2強に対抗している注目株ですね。

女性が主力となる職種・仲居の求人に特化していて、バリエーションが豊富ですし、高時給の案件が揃います。ユニークな福利厚生も特長です。

こういうターゲットを絞るような戦略は、広範囲をカバーする必要のある大手には難しくなりますよね。

詳細はアルファリゾートの評判は?のページをご覧ください。

出来れば複数の派遣会社への登録がオススメ

リゾバ派遣は複数登録!

リゾートバイトに限らず、派遣会社や紹介会社を利用して仕事を探す場合には、複数社に登録をしておくことで、仕事探しの効率を上げることが出来ます。

各派遣会社が必ずしも同じ案件を抱えているわけではありませんので、複数社を利用すればトータルでの求人数が多くなりますし、それぞれ得意分野や強い地域、売りにしている部分があるので、ケースバイケースで使い分けても良いと思います。

なお、複数の派遣会社への登録はルール違反ではありません。各社から入る情報の整理が面倒にはなりますが、メリットも大きいため、意欲のある人にはオススメの方法です。

上手に派遣会社を活用するために

派遣会社を上手く活用

派遣会社に登録を済ませたら、コーディネーターと面談や打ち合わせをして、いよいよあなたのリゾートバイトを決定していきます。

今回のテーマからするとやや蛇足ではありますが、派遣会社の担当コーディネーターとコミュニケーションを取る際のポイントも少し紹介しておきましょう。

希望の伝え方

あなたが希望する条件について、出来るだけ優先順位をはっきり付けて、具体的に伝えるようにしましょう。

ただ単に、「沖縄のリゾートホテルでレストランホールスタッフがしたい。出来れば個室寮、高時給で。期間は8月から2か月。」というだけではなく、次のように優先順位も合わせて伝えておくと良いですね。

  1. 期間:8月~2か月間
  2. 勤務地:沖縄本島
  3. 待遇:高時給(950円以上)
  4. 業種:リゾートホテル
  5. 職種:レストランホールスタッフ
  6. 寮:個室

こうすることで、あなたの希望にマッチした提案をしてもらえる確率が高まります。

コーディネーターによっては向こうから「どの条件の優先度が高いですか?」と聞いてくれるはずですが、自分の希望をはっきり認識するという意味でも、あなた自身が説明できるようにしておいた方がいいでしょう。

また、希望がそこまで強くない部分に関しては、あえて曖昧に伝えておくのもテクニックの一つです。

例えば勤務地について、「出来れば沖縄がいい」という程度であれば、「沖縄かもしくは南の方、海の近くが希望です。」という感じで広めに伝えておいて、色々な案件を紹介してもらいましょう。

妥協できない点を伝えておく

担当コーディネーターから提案された仕事がいまひとつ希望に合わない場合でも、押しが弱いタイプの人や、気持ちの優しい人だと、なかなか断れないかもしれません。

そんな事態に備えるためには、コーディネーターと事前に話して、「この条件は絶対に譲れない」という線引きをしておくと良いでしょう。

そうすれば、あなたが受け入れられないくらいの提案は来ないでしょうし、万が一の場合も「以前伝えたと思うんですが、この条件は…」という風に主張して断りが入れられます。

ただし、そのラインが厳し過ぎると、当然仕事は見つかりにくくなるので、設定はほどほどのレベルにしておきましょうね。

また仕事を断る回数があまりに多いと、派遣会社側も提案をしにくくなりますので要注意です。

まとめ

派遣会社の選び方まとめ

【派遣会社を選ぶポイント】

①基本的には大手を選べば間違いない⇒会社規模や経営面の余裕があってこその質の高さ

②特に注目したい3大ポイント

  • 担当コーディネーター(担当者)の質⇒リゾートバイトの満足度に直結
  • 求人件数の多さ⇒仕事探しの効率アップ
  • 強みがあるか?⇒細かいこだわりに対応してくれる

③可能ならば複数の派遣会社に登録するのがオススメ

三十路のリゾバにおすすめの派遣会社ランキング

1位:アプリ(はたらくどっとこむ)

アプリ(登録サイト:はたらくどっとこむ)はリゾートバイト業界では誰もが知る有名派遣会社です。
大手ならではの求人件数の多さ、勤務地の幅広さといったメリットもありながら、一番の売りはコーディネーターのきめ細かな対応。仕事探しから勤務中に至るまで丁寧にケアしてくれます。
信頼関係を大事にするそのスタンスを評価してオススメ1位に選定!何かと不安を抱えやすい三十路のリゾバ志願者でも安心です!

2位:ヒューマニック(リゾバ.com)

ヒューマニック(登録サイト:リゾバ.com)はリゾートバイト業界最大手の派遣会社です。規模が大きいだけでなく、派遣リゾバのスタイルを初期に確立した老舗でもあります。
リゾートバイトに関する情報やノウハウが非常に豊富で求人件数もピカイチ。当然、三十路のあなたの採用率もグンと上がります。
大手らしい安心感がポイントですね。バラエティーに富んだ求人の中から、希望に合ったリゾバがきっと見つかることでしょう!

3位:アルファリゾート

アルファリゾートは女性からの支持率が特に高い派遣会社です。
寮は個室が多く、また女性特有の職種である仲居の時給が抜群に高いなど、女性に嬉しい特長がたくさんあります。
職場だけでなく生活の環境面にもこだわりたい、30代以上の女性に特にオススメの派遣会社ですね。

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